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      公司首批赴中国矿大培训学员即将启程 陈荣德、佟大光提出殷切希望

      公司首批赴中国矿业大学培训的60名生产管理干部即将启程。6月12日,公司在机关三楼会议室组织召开培训动员会。公司党委书记、董事长陈荣德出席会议并讲话。党委副书记、副董事长、总经理佟大光主持会议。

      陈荣德指出,培养高技能人才,是企业高质量发展的迫切需求。近年来,我国煤炭行业发展迅猛,煤炭智能开采等新技术新成果层出不穷,对员工队伍的理论素养、知识结构、业务本领提出了新的更高要求。铁法能源公司有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、执行力强的员工队伍,但也存在专业技能掌握不够,出现不同程度的“知识恐慌”“能力恐慌”和“本领恐慌”等问题。要想解决问题,提高队伍整体素质,必须加强学习培训,努力把人才资源的潜在优势转化为现实的竞争优势。

      陈荣德强调,加强人才队伍建设,要不断更新观念,搭建平台。时代在发展,培训的方式方法不能一成不变,要体现灵活、新颖,增强培训的吸引力和感染力,让员工乐于接受。要向成功企业学习培训方面的先进经验,更好地把握未来煤矿发展前沿知识、技术。要打破传统自培方式,完善培训机制,创新培训方式,丰富培训内容,提高培训质量,坚定走“请进来、走出去”培训这条路。中国矿大历史悠久,办学理念先进,办学成绩显著,创新成果丰硕,与其开展培训合作是一个很好的选择,要继续尝试送教上门、远程函授等新型培训教育方式,不断提高培训质量和效果。

      陈荣德要求,首批赴中国矿大培训的学员要做到使命在心,责任在肩,把学习培训过程作为储备知识、提升能力、拓宽视野的过程,出色完成学习任务。要珍惜机会,倍加努力,从根本上杜绝一知半解、浅尝辄止的态度和“蜻蜓点水”、走过场的学习方式。要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风,在“严、细、深、实、勤”上下功夫。要带着问题学,着眼于理论知识的提升、实际问题的理论思考、新技术新工艺的革新,不断提高理论素质、思维能力、认识和解决实际问题的能力。要严以律己,学不失范,把铁能员工的良好作风、良好形象充分展示出来。

      佟大光在主持会议时指出,公司此次采取“走出去、进校门”这种少有的方式,组织人员赴中国矿大参加学习培训,是着眼于企业当前实际和未来发展而做出的一次非同寻常的重要举措。公司高度重视此项工作,即将启程的首批60名学员,是公司精挑细选出来的。大家要心中有责,不辱使命,学到真知,取回真经,真正提升自己,更好地回报企业。

      佟大光强调,每一位学员都代表着铁法能源公司,其表现关乎铁能形象。大家一定要有集体荣誉感,在学习和生活中,言行得体,谦虛谨慎,自觉维护铁能的良好形象,充分体现自身的良好素质。中国矿大是行业的领军院校,汇聚了各方英才,希望大家时刻保持如饥似渴的求知状态,虚心向老师学习,向身边的学员学习,开阔视野,增长才干,更好地适应企业发展新形势,满足工作新需要。

      会上,公司副总经理毕强介绍了培训班的基本情况,并对培训班管理制度作了说明。学员代表作了表态发言。据了解,公司此次与中国矿大培训合作,从6月份开始,一直到年末,将分别举办生产技术管理、机电运输管理、“一通三防”和地测防治水管理、安全管理与监察、安全培训师资人员五期培训班。培训期间每个班都要成立班委会和临时党支部,对学员进行严格管理。

      公司党委副书记辛事福,公司副总师级领导赵云霄、黄庆海,公司宣传部、人力资源部、安监局、安培中心和两办等部门负责人及相关人员,公司本部参训人员参加会议。域外参训人员通过视频同步参加会议。

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